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A Amarante, que é proprietária do Salinas Maragogi, Salinas Maceió e Japaratinga Lounge Resort, no litoral de Alagoas, comemora passos expressivos conquistados rumo a um futuro mais sustentável. As ações transformadoras baseadas nos pilares de ESG (Ambiental, Social e Governança) e nos princípios do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas) estão em desenvolvimento até 2030, mas já tiveram andamentos significativos desde o final de 2025, consolidando um legado de desenvolvimento responsável e positivo.

No pilar ambiental, por exemplo, a empresa alcançou 96% da meta com a recuperação de 19,7 hectares de biodiversidade local. O projeto contemplou o plantio de mudas e patrocínio de projeto de pesquisa que está atuando na recuperação de mais de 2.400 corais, fortalecendo os ecossistemas terrestres e marinhos. Na parte de energia, houve a conclusão da implementação da fonte de autogeração de energia solar na Expansão 2 do Japaratinga Lounge Resort, alcançando 100% da meta estabelecida. Com isso, toda a nova expansão do resort passou a ser integralmente abastecida por energia de fonte solar renovável. No campo de resíduos sólidos, houve o aprimoramento de 44% na estratégia de circularidade ao reduzir o envio para aterros.

Sobre Diversidade & Inclusão (D&I), a Amarante atingiu 92% da meta de liderança negra e liderança feminina. O ciclo de desenvolvimento de comunidades obteve 107,1% da meta com o Programa de Formação Amarante. Ao todo, 1.071 pessoas das comunidades locais foram impulsionadas ao desenvolvimento na região. No campo de Voluntariado, houve um alcance de 86% da meta anual, totalizando 2.148 horas de trabalho dedicadas a causas sociais e ambientais.

“Queremos gerar impacto real, tanto em nossos empreendimentos quanto nas comunidades com as quais nos conectamos. Acreditamos que para construir um futuro regenerativo, precisamos da participação de todos e de uma estratégia consolidada com propósito de transformação”, destaca a gerente de ESG da Amarante, Maria Luiza Romão.

Até 2030, os compromissos fortalecem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela ONU, como Trabalho Decente e Crescimento Econômico, Igualdade de Gênero, Redução das Desigualdades, Saúde e Bem-estar.

Ter 4.000 pessoas das comunidades e fornecedores locais capacitadas pelo Programa de Formação Amarante; Ter 60% das despesas de compras com fornecedores locais; Contribuir com 9.000 horas de trabalho social por meio do Programa de Voluntariado Amarante (ano-base 2023); Ter a liderança, a partir do nível de gerência, formada por 50% de mulheres e 50% de pessoas negras; Garantir 120.000 horas de treinamento voltadas para segurança e saúde das pessoas colaboradoras e hóspedes (ano-base 2023).

“Acreditamos que o futuro reside na diversidade. Assim, a Amarante assume compromissos públicos, garantindo diversidade e inclusão em sua plenitude”, completa o coordenador ESG e Social da rede de hotéis, Hugo Chaves.

Pacto Global da ONU Surgida do coração da Costa dos Corais e em uma das regiões marcadas por desafios sociais e econômicos, a Amarante assume o papel na transformação dos destinos onde atua, levando desenvolvimento e gerando oportunidades de forma sustentável, responsável e valorizando a diversidade. É por isso que a Amarante faz parte do Pacto Global da ONU, que é a maior iniciativa voluntária de sustentabilidade corporativa. O pacto se baseia em dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção e tem o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial a adotar e promover práticas mais responsáveis e sustentáveis em suas atividades e operações.

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